Michel Daenen
- Auteur
Michel Daenen (1969) is socioloog en veranderkundige. Na zijn start als projectmanager organisatieontwikkeling bij Rabobank bouwde hij sinds 1997 een brede praktijk op in verandertrajecten, van communicatietrainer tot hands-on interimmanager. Hij werkte voor uiteenlopende organisaties, waaronder overheid, MKB en internationale bedrijven. Vanuit zijn diepe interesse in andere culturen maakte hij grote reizen (waaronder een wereldreis) en leefde en werkte hij jarenlang in Noordoost-Hongarije, waar hij met zijn gezin een boutiqueresort voor duurzaam toerisme en educatie ontwikkelde.
Michel Daenen (1969) is socioloog en veranderkundige. Na zijn start als projectmanager organisatieontwikkeling bij Rabobank bouwde hij sinds 1997 een brede praktijk op in verandertrajecten, van communicatietrainer tot hands-on interimmanager. Hij werkte voor uiteenlopende organisaties, waaronder overheid, MKB en internationale bedrijven. Vanuit zijn diepe interesse in andere culturen maakte hij grote reizen (waaronder een wereldreis) en leefde en werkte hij jarenlang in Noordoost-Hongarije, waar hij met zijn gezin een boutiqueresort voor duurzaam toerisme en educatie ontwikkelde.
Die combinatie van theorie én praktijk vormt de basis van zijn werk én van het boek Expatfactor. Michel begeleidt Nederlandse werkgevers bij het vormgeven van strategisch expatbeleid: een heldere visie en missie, een professionele instroom en onboarding, en een integratieaanpak die zowel expats als Nederlandse collega’s helpt om sneller hun plek te vinden. Het resultaat: minder frictie, meer synergie en betere samenwerking in multiculturele teams—en daarmee hogere betrokkenheid en retentie.
Die combinatie van theorie én praktijk vormt de basis van zijn werk én van het boek Expatfactor. Michel begeleidt Nederlandse werkgevers bij het vormgeven van strategisch expatbeleid: een heldere visie en missie, een professionele instroom en onboarding, en een integratieaanpak die zowel expats als Nederlandse collega’s helpt om sneller hun plek te vinden. Het resultaat: minder frictie, meer synergie en betere samenwerking in multiculturele teams—en daarmee hogere betrokkenheid en retentie.
Geschreven door Michel Daenen
Michel Daenen
Expatfactor
De Expatfactor is jouw praktische gids om een aantrekkelijke werkgever te worden voor buitenlandse kenniswerkers. Geen ingewikkelde theorie, maar een concreet stappenplan waarmee je toptalent aantrekt, succesvol integreert én behoudt.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Expatfactor - Hoe je de talentenjacht wint in een turbulente arbeidsmarkt
| 25 november 2025
Internationaal talent biedt enorme kansen voor Nederlandse organisaties, maar alleen als je weet hoe je die diversiteit benut. In Expatfactor laat Michel Daenen zien hoe werkgevers de kracht van expats kunnen inzetten voor innovatie, groei en werkplezier. Een praktisch handboek voor elke leidinggevende die wil bouwen aan succesvolle internationale teams.