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Recrutainment

Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl

Paperback Duits 2014 2014e druk 9783658015695
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Samenvatting

Um gute Mitarbeiter zu finden, reichen die üblichen Wege im Recruiting längst nicht mehr aus: Immer mehr Organisationen setzen auf Recrutainment, also den Einsatz spielerisch-simulativer Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

Self-Assessments, unterhaltsam und informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele oder auch Offline-Recrutainment-Events verbessern nachweislich das stimmige Zusammenfinden von Kandidat und Arbeitgeber und versprechen so nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern stärken auch das Profil der Arbeitgebermarke.

Das Buch liefert das theoretische Fundament für das Thema Recrutainment und erklärt, warum dessen Bedeutung in den letzten Jahren so stark zugenommen hat. Es werden die Auswirkungen von Recrutainment auf Organisationen und Bewerber unter Einbeziehung von aktuellen Studien beleuchtet. In ausgewählten Best Practice Beispielen stellen verschiedene Autoren dar, wie Recrutainment in der Unternehmenspraxis eingesetzt wird.

Specificaties

ISBN13:9783658015695
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:139
Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden
Druk:2014

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Inhoudsopgave

Einleitung.- Gamification.- Recruitainment aus Sicht der Wissenschaft.- Aktuelle Situation des Recruitingmarktes.- Praxiscases.

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