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Martell Beck

Grundsätze der Personalplanung

paperbackDuits9783824477210 25-9-2002

Martell Beck entwickelt Grundsätze der Personalplanung, die den Stand in Wissenschaft und Praxis widerspiegeln und auf dieser Grundlage eine sinnvolle Umsetzung des § 92 BetrVG ermöglichen. Meer

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Claudia Thielmann-Holzmayer

Interne Bildung von Personalvermögen durch integratives Personalentwicklungsmarketing

paperbackDuits9783824477227 11-12-2002

Claudia Thielmann-Holzmayer begründet einen Ansatz einer operationalen betriebswirtschaftlichen Theorie für den personalwirtschaftlichen Teilbereich der Personalentwicklung unter Zugrundelegung einer Marktorientierung. Meer

85,10

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Dana Vosberg

Der Markt für Personaldienstleistungen

paperbackDuits9783824477852 25-2-2003

Dana Vosberg führt institutionenökonomische Erkenntnisse sowie markt- und produktionstheoretische Argumente zusammen und entwickelt durch die Kombination dieser verschiedenen Theoriebausteine einen konzeptionellen Rahmen, der eine umfassende Untersuchung des gesamten Spektrums angebotener und nachgefragter Personaldienstleistungen ermöglicht. Meer

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Renate Ortlieb

Betrieblicher Krankenstand als personalpolitische Arena

paperbackDuits9783824477869 30-1-2003

Renate Ortlieb richtet ihren Blick auf den betrieblichen Krankenstand als personalpolitische Arena und identifiziert beteiligte Akteursgruppen, deren Interessen, Ressourcen und Strategien. Meer

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Mathias Kern

Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich

paperbackDuits9783824478217 29-1-2004

Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Meer

85,10

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Anja Lindau

Verhandelte Vielfalt

paperbackDuits9783834926012 28-9-2010

Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt bzw. Meer

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Michael Heidecker

Wertorientiertes Human Capital Management

paperbackDuits9783824478507 23-9-2003

Michael Heidecker verbindet die Methodiken des Wertmanagements und der strategischen Personalführung und zeigt auf, dass Unternehmen ihren Sharholder Value signifikant steigern können, wenn sie ihre Personalarbeit verbessern, und dass vor allem die Basisfaktoren wie Wertschätzung der Mitarbeiter, Führungsstil und Unternehmenskultur wichtige Werttreiber sind. Meer

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Nadine Bültel

Starmanager

paperbackDuits9783834928214 27-1-2011

Nadine Bültel untersucht die Ursachen und Auswirkungen der medialen Prominenz von Top-Managern. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbei spielen. Meer

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Strategie? Genie? Oder Zufall?

paperbackDuits9783834928900 29-2-2012

Krisen beeinträchtigen die Alltagsarbeit in jedem Unternehmen. Keiner scheint zu wissen, was letztlich zu tun ist, um die unerwarteten Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen. Meer

17,81

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Daniela Eisele

Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung

paperbackDuits9783824479207 26-11-2003

Daniela Eisele arbeitet den traditionellen Bewerbungs- und (Vor-) Auswahlprozess auf und entwickelt Vorschläge zur Gestaltung von Online-Bewerbungssystemen. Meer

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Wieland Achenbach

Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte

paperbackDuits9783824479436 23-9-2003

Wieland Achenbach arbeitet die Bedeutung der Führungs- und Fachkräfte für die Unternehmensentwicklung heraus und konzipiert unter Verwendung arbeitsmarkttheoretischer und neoinstitutionalistischer Ansätzen das Personalmanagement als Beschaffungsproblem auf dem Arbeitsmarkt. Meer

113,14

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Talent Management

paperbackDuits9783834931740 3-8-2011

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels wird sich die Unternehmenspraxis in den nächsten Jahren verstärkt mit der Identifizierung, Entwicklung und Erhaltung von Führungsnachwuchs konfrontiert sehen. Meer

57,06

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Christina Trautwein

Unternehmensplanspiele im industriebetrieblichen Hochschulstudium

paperbackDuits9783834931771 26-7-2011

Christina Trautwein untersucht, basierend auf einer breit angelegten empirischen Erhebung, die Erfolgsfaktoren für den Planspieleinsatz und leitet daraus Empfehlungen für den Einsatz und die Gestaltung von Unternehmensplanspielen ab. Meer

76,13

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Intellektuelles Kapital und Wettbewerbsfähigkeit

paperbackDuits9783834933058 16-6-2012

Kreativität und Ideen, Wissen und Kompetenzen sowie die Vernetzung und Kooperation der Mitarbeiter gewinnen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen eine immer größere Bedeutung. Meer

43,60

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Arnulf Weuster

Personalauswahl I

paperbackDuits9783834933140 5-4-2012

Der Erfolg und die weitere Entwicklung eines Unternehmens oder einer Organisation hängen entscheidend von den Mitarbeitern ab. Daher ist die valide und effiziente Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Meer

57,06

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„War for Talents“ in der IT-Branche

paperbackDuits9783824480661 24-2-2004

Um die Rekrutierungspraktiken der IT-Unternehmen detailliert zu durchleuchten, führten Afschin Mechkat und Peter Weise in den Jahren 2000 und 2001 eine schriftliche Befragung von IT-Unternehmen durch. Meer

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Julia Lukas

Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland

paperbackDuits9783834935823 20-2-2012

Entgegen der weltweiten demographischen Entwicklung, die eine Bevölkerungsexplosion zur Folge haben wird, sieht sich Deutschland mit einer stark schrumpfenden und älter werdenden Bevölke-rung konfrontiert. Meer

79,49

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Führen ohne Hierarchie - Laterale Führung

paperbackDuits9783834939753 7-12-2012

Projektleiter und fachliche Vorgesetzte haben für die Führung ihrer Mitarbeiter nicht die Mittel und die Zeit, die sie eigentlich brauchen. Um ihre Ziele mit ihrem Team zu erreichen, müssen sie effiziente Vorgehensweisen nutzen, die ihnen schnell weiterhelfen. Meer

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Das emotionale Unternehmen

gebondenDuits9783834941022 27-6-2012

Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend. Meer

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Axel Müller-Hofvenschiöld

The Strategic Tool for Evaluating Educational Returns

paperbackEngels9783824482207 29-11-2004

Axel Müller-Hofvenschiöld presents a new evaluation approach for executive education. His Strategic Tool for Evaluating Educational Returns (STEER) combines ideas from controlling and psychology in order to measure the added-value of face-to-face business school programs to an organisation. Meer

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