Reïntegratie: De Complete Gids voor Werkhervatting

Reïntegratie is het proces waarbij werknemers na ziekte, burn-out of baanverlies stapsgewijs terugkeren naar het arbeidsproces. Dit kan plaatsvinden bij de eigen werkgever (eerste spoor) of bij een andere werkgever (tweede spoor). Met de juiste begeleiding en kennis wordt werkhervatting een succesvol traject dat zowel werkgever als werknemer ten goede komt.

Spotlight: Eliane van Beukering

Als ervaren 2e-spoorcoach en expert in reïntegratie biedt Eliane van Beukering praktische handvatten voor het succesvol begeleiden van werknemers naar een nieuwe werkgever. Haar passie ligt in het werken vanuit intrinsieke motivatie.

Eliane van Beukering

In 10 stappen een succesvolle 2e-spoorcoach

Een stap-voor-stap handleiding voor tweede spoor reïntegratie. Van Beukering deelt haar expertise over het coachen van mensen die bij hun huidige werkgever niet kunnen terugkeren, met concrete tools en methodieken.
Boek bekijken

17,50

Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

Eerste Spoor versus Tweede Spoor Reïntegratie

Reïntegratie bij de eigen werkgever noemen we het eerste spoortraject, terwijl de andere manieren het tweede spoortraject worden genoemd. De werkgever is wettelijk verplicht om een eerste spoor traject te starten vanaf de eerste ziektedag, waarbij werkgever en werknemer de verplichting hebben om actief en doelgericht te werken aan terugkeer.

Wies Weijts Cor van Duinhoven

Casemanagement bij verzuim en reïntegratie

Deze bestseller behandelt uitgebreid de methodiek van reïntegratietrajecten. Van Duinhoven en Weijts bieden handvatten voor het effectief begeleiden van medewerkers bij terugkeer naar eigen of ander werk, met alle activiteiten vanaf de eerste verzuimdag.
Boek bekijken

32,-

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Arbeid & verzuim - 100 praktijksituaties en onmisbare tips

Samantha Kranenburg

Een praktische bundeling van 100 veelvoorkomende situaties in arbeid en verzuim. Dit artikel biedt inzicht in de totstandkoming van het boek dat geen juridisch gewauwel bevat, maar concrete tips en oplossingen voor reïntegratie-uitdagingen.

Artikel lezen

Wettelijke Kader en Verplichtingen

De Wet Verbetering Poortwachter vormt de basis voor reïntegratieverplichtingen in Nederland. Wanneer het eerste spoor niet haalbaar blijkt, is het opstarten van een tweede spoortraject wettelijk verplicht. Dit kan al in de eerste week van het reïntegratietraject (8 weken na eerste ziekteverzuim) worden opgestart, met als uiterlijke start de 52ste week.

Pascal Willems

Praktijkgids Ziekte en Re-integratie 2023

Willems beschrijft in deze praktijkgids de reïntegratieverplichtingen, middelen en subsidies. Hoofdstuk 4 is volledig gewijd aan reïntegratie, met gedetailleerde informatie over zowel eerste als tweede spoor trajecten en de juridische aspecten.
Boek bekijken

399,-

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

SPOTLIGHT: Janske van Eersel

Dr. Janske van Eersel is reïntegratiepsycholoog en expert in rouwreacties na baanverlies. Haar wetenschappelijk onderzoek aan de Universiteit Utrecht heeft geleid tot concrete handvatten voor professionals die vastlopende cliënten begeleiden. Meer over Janske van Eersel

Janske van Eersel

Van de baan

Deze nieuwe bestseller helpt professionals rouwreacties na baanverlies te herkennen en effectief aan te pakken. Van Eersel toont aan dat ongeveer 18% van mensen gecompliceerde rouwreacties ontwikkelt, wat een andere aanpak vraagt dan standaard reïntegratie.
Boek bekijken

23,50

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door werkverlies

Janske van Eersel

Een diepgaand artikel over het boek 'Van de baan' waarin de signalen van rouw na baanverlies worden uitgelegd. Het biedt inzicht in waarom sommige cliënten vastlopen in reïntegratietrajecten en hoe professionals dit kunnen herkennen en aanpakken.

Artikel lezen

Reïntegratie na Burn-out en Stress

Burn-out en stressgerelateerde klachten vormen een steeds groter deel van de reïntegratiepraktijk. Deze specifieke vorm van uitval vraagt om een aangepaste benadering waarbij niet alleen de werkhervatting, maar ook het voorkomen van terugval centraal staat.

Anita Roelands Henriëtte Deckers

Behandeling bij stress en burn-out

Roelands en Deckers bieden concrete handvatten voor begeleiding bij reïntegratie na stress en burn-out. Het boek besteedt specifieke aandacht aan valkuilen tijdens het reïntegratieproces en hoe deze te vermijden.
Boek bekijken

36,50

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Samantha Kranenburg Natascha Schenk Pascal Willems

Arbeid & Verzuim

Deze nieuwe bestseller van Schenk, Willems en Kranenburg behandelt reïntegratie als kernonderwerp. De wettelijke verplichtingen en praktische uitvoering van reïntegratietrajecten worden uitgebreid behandeld, met praktische voorbeelden.
Boek bekijken

27,95

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Alle activiteiten vanaf de eerste verzuimdag zijn gericht op terugkeer naar eigen of ander werk, met als doel effectieve werkhervatting van verzuimende medewerkers. Uit: Casemanagement bij verzuim en reïntegratie

Werken is genezen

Lode Godderis

Dit artikel bespreekt het boek 'Werken is genezen' van Lode Godderis, waarin wordt betoogd dat zieke werknemers vooral recht hebben op genezing en herstel in plaats van thuiszitten. Een pleidooi voor een andere werkcultuur rond reïntegratie.

Artikel lezen

Carien Karsten

Omgaan met burn-out

Karsten beschrijft gedetailleerd de stappen en fasen van reïntegratie na een burn-out. Het boek biedt praktische handvatten voor het proces waarbij iemand na burn-out terugkeert naar het werkzame leven.
Boek bekijken

25,99

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

J.W.J. van der Gulden A.P. Nauta

Naar een betere zorg voor zieke werknemers

Dit werk van Nauta en Van der Gulden geldt als klassieker op het gebied van werkhervatting en reïntegratie. Het boek legt de basis voor moderne reïntegratiemethodieken en bespreekt uitgebreid strategieën voor effectieve samenwerking tussen alle betrokkenen.
Boek bekijken

62,95

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

In 10 stappen een succesvolle 2e-spoorcoach De belangrijkste les uit Van Beukerings werk is dat reïntegratie het meest succesvol is wanneer coaches werken vanuit de intrinsieke motivatie van mensen, waarbij coachees het gevoel krijgen dat zij zelf de regie in handen hebben.

De Toekomst van Reïntegratie

Reïntegratie evolueert voortdurend door nieuwe wetgeving, veranderende arbeidsmarkten en groeiende bewustwording rond mentale gezondheid. Moderne reïntegratiebegeleiding bestaat uit maatwerk met trainingen, coaching, het ontwikkelen van sollicitatievaardigheden en het benutten van netwerken om geschikte vacatures te vinden. Een succesvolle reïntegratie vraagt om samenwerking tussen alle betrokkenen: werkgever, werknemer, begeleiders en zorgverleners. Met de juiste kennis en tools wordt werkhervatting een kans op groei in plaats van een verplichting.